Roadshow grand public pour l'emploi : un village immersif itinérant
WMH Project a conçu un roadshow itinérant pour dynamiser l'emploi sur un territoire régional, déployé sur 5 samedis dans 5 villes moyennes. Un village expérientiel de 2 000 à 3 000 m² mêle dômes géodésiques, structures modulaires, réalité virtuelle et application mobile pour reconnecter le grand public aux métiers d'avenir.
Pourquoi transformer un forum de l'emploi en village expérientiel ?
Les salons de l'emploi classiques peinent à mobiliser le grand public et à lutter contre l'autocensure. WMH Project a fait le pari inverse : créer un événement « wahou » itinérant, ouvert de 10h30 à 20h30, capable d'attirer les jeunes scolarisés, les demandeurs d'emploi et leurs familles. Le format roadshow — 5 samedis, une ville moyenne par département — permet de mailler un territoire entier plutôt que de concentrer l'offre dans une métropole.
Comment structurer un parcours de découverte des métiers ?
Le village s'organise en un parcours fléché suivant le sens des aiguilles d'une montre, en cinq espaces successifs : accueil et orientation, observatoire des métiers, scène centrale d'animations, secteurs qui recrutent, puis recrutement et job dating. Chaque zone a une fonction claire : inspirer, informer, faire vivre, puis convertir. Le visiteur passe ainsi de la curiosité à l'action, jusqu'au dépôt de CV.
Quel dispositif scénographique pour un événement itinérant ?
Deux ingrédients clés assurent modularité et effet visuel : des dômes géodésiques, personnalisables et propices au mapping, et des structures modulaires vitrées accessibles aux personnes à mobilité réduite. Cet écosystème satellitaire s'adapte à des surfaces de 2 000 à 3 000 m² et à des géométries de sites variées, tout en résistant aux intempéries — indispensable pour une tournée automnale.
Comment la technologie sert-elle la découverte des métiers ?
Une application mobile joue le rôle d'assistant virtuel : signalétique en réalité augmentée, QR codes « Le saviez-vous ? » avec chiffres clés par secteur, dépôt de CV et prise de rendez-vous. Sur le terrain, simulateurs de vol, casques VR, murs interactifs, tables tactiles et projections 360° immergent les visiteurs dans des environnements professionnels normalement inaccessibles. Chaque expérience renvoie vers les offres et formations disponibles.
Comment ancrer l'événement dans son territoire ?
Le dispositif valorise les savoir-faire locaux : hôtes recrutés dans chaque département, producteurs régionaux sur l'espace snack, service traiteur d'excellence pour l'espace VIP, et une scène centrale animée toute la journée (battles de métiers, talks inspirants, démonstrations d'artisans). Nativement RSE, l'événement mise sur le maillage d'acteurs locaux et la compensation carbone. Un spectacle son et lumière clôture chaque étape.
Signé WMH Project — We Make It Happen.
FAQ
Combien de villes couvre le roadshow ?
Le dispositif se déploie sur 5 samedis dans 5 villes moyennes, une par département, afin de mailler l'ensemble du territoire régional plutôt que de concentrer l'offre dans une métropole.
Quelle surface nécessite le village ?
Le village expérientiel requiert une surface de 2 000 à 3 000 m² sur des sites à fort trafic. L'écosystème satellitaire s'adapte aux différentes géométries d'emplacements.
Comment l'événement convertit-il l'inspiration en emploi ?
Un parcours en cinq espaces mène le visiteur de la découverte au recrutement : QR codes vers les offres, dépôt de CV vidéo, plateforme emploi régionale et job dating en fin de parcours.