Convención por la diversidad: de la inspiración a la acción
WMH Project diseñó de principio a fin un movimiento dedicado a la diversidad y la inclusión: identidad de marca, evento aglutinador y despliegue digital. La jornada, celebrada en una antigua nave industrial cerca de París, reunió a responsables, medios, academias y talentos en torno a un programa que combinaba inspiración y acción concreta.
¿Por qué convertir la diversidad en un movimiento y no en un evento aislado?
Un compromiso creíble no se sostiene en una sola fecha. WMH Project estructuró una arquitectura de marca en tres niveles: un nombre de movimiento fuerte y aglutinador, un nombre institucional más descriptivo orientado a un público de relaciones públicas, y un nombre de evento asociado a un momento anual destacado. Esta lógica impone una visión englobadora y ofrece a cada público un punto de entrada claro.
¿Cómo llevar a los participantes de la inspiración a la acción?
El enfoque editorial se apoya en cinco convicciones: erigir la diversidad como fundamento del éxito, revolucionar los códigos, ir más allá de las palabras para actuar, unir fuerzas y hacer circular la palabra con más horizontalidad. En concreto, la programación alterna momentos de inspiración y tiempos de acción que se nutren mutuamente: icebreaker, battles, job dating, talleres, mentoring y una exposición, todo animado por un periodista profesional.
¿A qué públicos dirigirse para lograr un impacto real?
Se abordaron tres audiencias con promesas distintas. A los responsables —directivos, RR. HH., reclutadores— la oportunidad de asumir el reto y acelerar su capacidad de innovación. A los talentos de universidades y escuelas, la posibilidad de dar sus primeros pasos como líderes. A los medios y la opinión pública, una caja de resonancia para hablar de la diversidad como factor de rendimiento.
¿Por qué elegir un lugar que encarne el mensaje?
El encuentro se celebró en una antigua nave industrial rehabilitada, concebida como una plaza central que conecta dos barrios con realidades sociales distintas. Este espacio vivo, que ya acoge iniciativas ciudadanas, ecológicas y solidarias, estaba acondicionado: varias salas, un escenario, una terraza y zonas de networking. Una elección coherente con la frugalidad y la reducción de la huella ambiental.
¿Cómo amplificar el impacto más allá de la jornada?
Una estrategia de amplificación en redes sociales e influencia prolongó el alcance del movimiento antes, durante y después del evento. La ambición: crear una ola de cambio que supere los esfuerzos individuales y arrastre a otras organizaciones hacia una dinámica común.
Diseñado y desplegado por WMH Project — We Make It Happen.
Preguntas frecuentes
¿Qué formato de evento compromete en torno a la diversidad?
Una convención de un día que combina plenarias inspiradoras y formatos de acción (talleres, job dating, mentoring, battles), animada por un periodista, para pasar de la inspiración al compromiso.
¿Por qué construir una arquitectura de marca para un evento comprometido?
Distinguir nombre de movimiento, nombre institucional y nombre de evento permite dirigirse a cada público —responsables, talentos, medios— con un mensaje adaptado y una visión común.
¿Cómo reducir la huella de un evento así?
Elegir un lugar ya acondicionado y polivalente, accesible en transporte público, limita la logística y el impacto ambiental y refuerza la coherencia del mensaje.