Convention pour la diversité : de l'inspiration à l'action
WMH Project a conçu de A à Z un mouvement dédié à la diversité et à l'inclusion : identité de marque, événement fédérateur et déploiement digital. La journée, réunie dans une ancienne halle industrielle en région parisienne, a rassemblé décideurs, médias, académies et talents autour d'un programme mêlant inspiration et action concrète.
Pourquoi transformer la diversité en mouvement plutôt qu'en événement isolé ?
Un engagement crédible ne tient pas sur une seule date. WMH Project a structuré une architecture de marque à trois niveaux : un nom de mouvement fort et fédérateur, un nom institutionnel plus descriptif tourné vers une cible relations publiques, et un nom d'événement associé à un temps fort annuel. Cette logique permet d'imposer une vision englobante tout en donnant à chaque public un point d'entrée clair.
Comment faire passer les participants de l'inspiration à l'action ?
Le parti-pris éditorial repose sur cinq convictions : ériger la diversité en fondement du succès, révolutionner les codes, dépasser les mots pour agir, unir les forces et faire circuler la parole avec plus d'horizontalité. Concrètement, la programmation alterne moments d'inspiration et temps d'action qui se nourrissent : icebreaker, battles, job dating, workshops, mentoring et une exposition, le tout animé par un journaliste professionnel.
Quels publics cibler pour un impact réel ?
Trois audiences ont été adressées avec des promesses distinctes. Aux décideurs — dirigeants, RH, recruteurs — l'occasion de prendre en main l'enjeu et d'accélérer leur capacité d'innovation. Aux talents issus d'universités et d'écoles, la possibilité de faire leurs premiers pas de leader. Aux médias et à l'opinion, une caisse de résonance pour parler de la diversité comme facteur de performance.
Pourquoi choisir un lieu qui incarne le message ?
Le rendez-vous s'est tenu dans une ancienne halle industrielle réhabilitée, pensée comme une place centrale reliant deux quartiers aux réalités sociales différentes. Ce lieu vivant, qui accueille déjà des initiatives citoyennes, écologiques et solidaires, était déjà aménagé : plusieurs salles, une scène, une terrasse et des espaces de networking. Un choix cohérent avec la frugalité et la réduction de l'empreinte environnementale.
Comment amplifier l'impact au-delà de la journée ?
Une stratégie d'amplification sur les réseaux sociaux et l'influence a prolongé la portée du mouvement avant, pendant et après l'événement. L'ambition : créer une vague de changement qui dépasse les efforts individuels et entraîne d'autres organisations dans une dynamique commune.
Conçu et déployé par WMH Project — We Make It Happen.
FAQ
Quel format d'événement pour engager sur la diversité ?
Une convention d'une journée mêlant plénières inspirantes et formats d'action (workshops, job dating, mentoring, battles), animée par un journaliste, pour passer concrètement de l'inspiration à l'engagement.
Pourquoi bâtir une architecture de marque pour un événement engagé ?
Distinguer nom de mouvement, nom institutionnel et nom d'événement permet d'adresser chaque public — décideurs, talents, médias — avec un message adapté tout en portant une vision commune.
Comment réduire l'empreinte d'un tel événement ?
Choisir un lieu déjà aménagé et multifonctionnel, accessible en transports en commun, limite les besoins logistiques et l'impact environnemental tout en renforçant la cohérence du message.